Notícias

May 26, 2023

Esta empresa paga funcionários para se exercitarem no relógio

No mundo corporativo acelerado de hoje, as empresas estão percebendo cada vez mais o

No mundo corporativo acelerado de hoje, as empresas estão percebendo cada vez mais a importância de priorizar a saúde e o bem-estar de seus funcionários. Com os objetivos de aumentar a produtividade, aumentar o engajamento, reduzir os custos com saúde e minimizar as taxas de rotatividade, os programas de bem-estar corporativo tornaram-se indispensáveis ​​para criar ambientes de trabalho prósperos.

Não perca: Por que Jason Calacanis e outras elites do Vale do Silício estão apostando nessa visão de startups para reunificar as famílias americanas

A Nutrition Solutions, uma empresa de preparação de refeições, adotou uma abordagem única para apoiar o bem-estar físico e mental de sua equipe, oferecendo-lhes remuneração adicional pelo exercício. Todas as quartas e sextas-feiras, os funcionários têm a oportunidade de participar de uma aula de ginástica gratuita antes do início da jornada de trabalho, o que representa um incentivo atraente para muitos.

O CEO da Nutrition Solutions, Chris Cavallini, explica: "Se eles vêm para esses treinos, eles estão no relógio. Eles estão sendo compensados, seja qual for a taxa de pagamento para estar lá". Ele enfatiza que a remuneração é tratada como pagamento regular, semelhante ao horário normal de trabalho.

As sessões de ginástica podem ser vistas como uma oportunidade de ganho pessoal e financeiro, permitindo que os funcionários tenham liberdade para escolher seu nível de envolvimento.

Cavallini disse que está dando a eles o benefício de fazer exercícios fora do caminho, para que, depois do trabalho, eles possam ir para casa, trabalhar em seus objetivos pessoais e passar um tempo com a família.

As startups são frequentemente objeto de uma série de ideias inovadoras e estruturas de negócios.

Uma startup, a Civilized Cycles, está quebrando o padrão ao permitir que qualquer pessoa invista em sua startup por um tempo limitado. Tradicionalmente, startups como Civilized Cycles levantariam capital de risco, mas ao permitir que sua comunidade e clientes invistam, eles estão criando um grupo de embaixadores vitalícios da marca que também são clientes.

Essas abordagens inovadoras para o local de trabalho costumam ser o que faz essas startups no longo prazo. Afinal, quem não gostaria de trabalhar em uma empresa que te paga para malhar? E clientes dedicados que se tornam investidores significam maior valor vitalício e mais lucro.

As aulas de exercícios da Nutrition Solutions abrangem uma variedade de atividades, incluindo calistenia com peso corporal, corridas ao ar livre e treinamento mentalmente desafiador, como mergulhar em água gelada para melhorar a resiliência.

Inspirando-se em sua experiência militar, onde testemunhou em primeira mão o impacto positivo do exercício na disciplina e no bem-estar geral, Cavallini reconheceu a importância de investir na atividade física de seus funcionários. À medida que ele começou a levar seu negócio mais a sério, promover a atividade física como forma de melhorar o bem-estar dos funcionários tornou-se uma escolha óbvia.

"Quero garantir que minha equipe tenha as ferramentas para se tornar a versão mais saudável, apta e dominante de si mesma", disse Cavallini.

Ao facilitar exercícios desafiadores, o objetivo principal da iniciativa é cultivar a resiliência entre os integrantes da equipe, capacitando-os a lidar melhor com o estresse e as adversidades. Cavallini observa um aumento significativo de frequência a cada ano desde o início do programa em 2016. Inicialmente, apenas Cavallini e mais um funcionário participavam dos treinos, mas agora as aulas comportam até 40 pessoas.

Para se manter atualizado com as principais notícias e investimentos em startups, inscreva-se no boletim informativo Benzinga's Startup Investing & Equity Crowdfunding

Cavallini disse que estabelecer sistemas destinados a melhorar o bem-estar físico e mental dos funcionários, bem como elevar sua mentalidade, inegavelmente beneficia a empresa.

Ele enfatizou ainda que investir no crescimento pessoal e no bem-estar de seus funcionários é um investimento infalível, instando outros líderes a considerar a implementação de iniciativas semelhantes. O resultado é uma força de trabalho mais forte, mais disciplinada e energizada, proporcionando retornos significativos para a organização.